Ujutro 23. ožujka 2026. godineYuhuangTvrtka je organizirala godišnji liječnički pregled svih zaposlenika, koji je uredno proveden u tvrtki. Besplatni liječnički pregled u potpunosti odražava dosljedno pridržavanje tvrtke razvojnom konceptu "usmjerenom na ljude" i veliku pozornost posvećenu fizičkom i mentalnom zdravlju zaposlenika. Tvrtka se nada da će redovitim zdravstvenim pregledima pomoći zaposlenicima da pravovremeno shvate svoje zdravstveno stanje i ojačaju svijest o upravljanju zdravljem, kako bi u posao i život unijeli više energije i dobrog zdravlja.
Organiziran i učinkovit fizički pregled
Na dan aktivnosti, prema jedinstvenom dogovoru tvrtke, zaposlenici različitih odjela sudjelovali su u fizičkom pregledu prema utvrđenom redu. Stručni medicinski tim donio je opremu na lokaciju, izgradio privremeni prostor za liječnički pregled i proveo razne preglede u skladu sa standardnim postupkom.
Pod vodstvom osoblja, zaposlenici su redom dovršavali projekte fizičkog pregleda, lokacija je bila u redu, a cjelokupni proces je bio nesmetan i učinkovit. Pod pretpostavkom da se ne utječe na normalnu proizvodnju i uredski rad, postignuta je visoka kvaliteta rada fizičkog pregleda. U ranoj fazi, tvrtka je također napravila detaljne obavijesti i dogovore za proces fizičkog pregleda, mjere opreza i stavke pregleda, kako bi zaposlenici mogli unaprijed razumjeti relevantne zahtjeve i osigurati nesmetan napredak fizičkog pregleda.
Projekt je sveobuhvatan, usmjeren na zdravlje zaposlenika
Prema zahtjevima obavijesti o liječničkom pregledu, projekt zdravstvenog pregleda obuhvaća niz osnovnih i ključnih pokazatelja, uključujući:
- Test krvnog tlaka
- Rutinski test krvi (pet kategorija)
- Pet funkcija jetre
- Četiri bubrežne funkcije (glukoza u krvi, mokraćna kiselina, kreatinin, urea dušik itd.)
- Četiri stavke lipida u krvi
- Rendgenska snimka prsnog koša
- Detekcija EKG-a
Sustavnim organiziranjem projekata liječničkih pregleda možemo steći sveobuhvatnije razumijevanje fizičkog stanja zaposlenika, što pomaže u što ranijem otkrivanju potencijalnih zdravstvenih problema i poboljšanju razine upravljanja zdravljem. Za poduzeća ovo nije samo aranžman za dobrobit zaposlenika, već i važan temelj za poboljšanje stabilnosti tima i osiguranje sigurnosti u proizvodnji.
Stručne norme za osiguranje kvalitete inspekcije
Tijekom fizikalnog pregleda, medicinsko osoblje djelovalo je na standardiziran način i imalo je pedantan pristup. Provodili su različite postupke detekcije u strogom skladu s medicinskim standardima kako bi osigurali točnost i pouzdanost podataka pregleda. Istovremeno, zaposlenici su aktivno surađivali, uredno se postrojili, ozbiljno sudjelovali, a atmosfera na mjestu događaja bila je uredna.
Dobra suradnja između medicinskog tima i zaposlenika ne samo da poboljšava učinkovitost fizičkog pregleda, već i odražava ukupnu dobru organizacijsku sposobnost tvrtke i kvalitetu zaposlenika. Kroz takve izravne profesionalne usluge, zaposlenici su dodatno poboljšali svoju svijest o važnosti upravljanja zdravljem tijekom pregleda.
Kontinuirana briga, prakticirajte koncept usmjeren na ljude
Yuhuang uvijek smatra zaposlenike najvažnijim bogatstvom poduzeća. Redoviti zdravstveni pregledi nisu samo briga za zdravlje zaposlenika, već i važno utjelovljenje korporativne društvene odgovornosti i interne brige.
S jedne strane, tvrtka je provela ovu aktivnost fizičkog pregleda kako bi ojačala svijest o upravljanju zdravljem svih zaposlenika i postavila čvrste temelje za daljnje promicanje sustavne zdravstvene skrbi od strane tvrtke; s druge strane, zaposlenici mogu osjetiti toplu brigu poduzeća, a osjećaj pripadnosti i kohezije tima učinkovito se poboljšava.
Izgradite zdravo poduzeće koje će pomoći dugoročnom razvoju
Posljednjih godina, Yuhuang je stalno poboljšavao sustav socijalne skrbi za zaposlenike, nastavio promovirati liječničke preglede, obuku, izgradnju grupa i druge inicijative za njegu te je posvećen stvaranju toplijeg, stabilnijeg i pozitivnijeg radnog okruženja.
U budućnosti će tvrtka nastaviti optimizirati mehanizam upravljanja zdravljem zaposlenika, obogaćivati oblike brige o zaposlenicima, kako bi svaki zaposlenik imao zdravije tijelo i jači osjećaj pripadnosti, a istovremeno ostvario vlastitu vrijednost. Temeljeći se na zdravlju i zaposlenicima kao srži, Yuhuang će surađivati sa svim zaposlenicima kako bi se kretao prema stabilnijem i dugoročnijem razvoju.
Vrijeme objave: 28. ožujka 2026.
